遼寧天合企業(yè)集團成立于1998年，目前有7家獨立4S店、1家特種車制造公司、3家卡丁車連鎖機構(gòu)、3家海外公司、1家外貿(mào)公司、以及1家體育文化發(fā)展公司，集團業(yè)務(wù)涵蓋上海通用別克、雪佛蘭、廣州本田授權(quán)的銷售及售后服務(wù)業(yè)務(wù)、意大利電動卡丁車代理業(yè)務(wù)、國內(nèi)第一家有能力自主研發(fā)生產(chǎn)巴吉賽車的特種車制造業(yè)務(wù)、以及從事賽車文化及體育策劃等業(yè)務(wù)，集團年銷售額連續(xù)多年突破10億元人民幣，現(xiàn)有員工500余人，通過近20年的發(fā)展，集團在全國實現(xiàn)了各產(chǎn)業(yè)合理布局、優(yōu)勢互補、資源整合的總體目標，在省內(nèi)的沈陽、鞍山、海城、營口、鲅魚圈、錦州等地，都設(shè)有別克、雪佛蘭、本田品牌4S店和快修服務(wù)店，在上海、寧波、沈陽初步完成了卡丁車項目的基礎(chǔ)布局，未來將在全國發(fā)展連鎖經(jīng)營模式，體育文化產(chǎn)業(yè)布局已經(jīng)落地，遼寧天合企業(yè)集團，正在以全新的姿態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)。
遼寧天合企業(yè)集團在未來將以雙品牌戰(zhàn)略，在汽車銷售與服務(wù)領(lǐng)域和汽車文化領(lǐng)域共同發(fā)展，“天合汽車”作為具有20年歷史的知名品牌，以“創(chuàng)百年天合
做知名老店”為宗旨，已經(jīng)被市場廣泛認知，我們服務(wù)過的客戶已經(jīng)超過200萬人次，遼寧天合企業(yè)集團所屬各公司多次獲得遼沈地區(qū)值得信賴汽車銷售及服務(wù)商稱號、企業(yè)一直保持AAA級信譽。
在汽車文化領(lǐng)域，集團將打造“亞洲巴哈”核心品牌，產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋國威牌特種車制造、汽車體育運動、旅游及特色小鎮(zhèn)，以獨特的文化視角，詮釋“天合”人對汽車科技與文化內(nèi)涵的理解與超越，亞洲巴哈——為夢而飛!是天合集團新時期的創(chuàng)業(yè)理念，作為亞洲巴哈執(zhí)行主席的趙永國董事長，將自己多年的經(jīng)驗積累與創(chuàng)業(yè)激情，凝結(jié)成全新的商業(yè)模式，以“亞洲巴哈”品牌的全面導(dǎo)入，實現(xiàn)了遼寧天合企業(yè)集團新的品牌戰(zhàn)略。
要有卓越的企業(yè)，必先擁有卓越的員工，唯有一支優(yōu)秀的員工隊伍，“創(chuàng)百年天合
做知名老店”的企業(yè)發(fā)展目標才能實現(xiàn)，因此遼寧天合企業(yè)集團基于自身發(fā)展的需要，一直推行“員工職業(yè)規(guī)劃一攬子工程”，即各重要領(lǐng)導(dǎo)崗位要重點提拔使用企業(yè)自己培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干，企業(yè)為員工提供最具發(fā)展空間的職業(yè)路徑，把職場教育與個人職業(yè)理想相結(jié)合，樹立員工的愿景、幫助員工的技能、提高員工的人格魅力、培養(yǎng)員工卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，進而讓優(yōu)秀的員工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負企業(yè)的重任，他們理解企業(yè)文化的核心、他們對企業(yè)有著深厚的情感、他們具有高度的主人翁意識，全集團中高層領(lǐng)導(dǎo)干部90%都是從基層員工走到領(lǐng)導(dǎo)崗位的，企業(yè)每年的各種培訓(xùn)費用達20余萬元，根據(jù)不同類型人員的需要，除產(chǎn)品、技術(shù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，員工們還將接受管理力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、新形勢下的經(jīng)營思維培訓(xùn)、國學教育等等，累計培訓(xùn)費用已經(jīng)超過500萬元。員工及管理者的穩(wěn)定，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了重要的人力資源保障，從服務(wù)技術(shù)的穩(wěn)定性到服務(wù)客戶的持久性方面，遼寧天合企業(yè)集團表現(xiàn)不俗，穩(wěn)定中不斷優(yōu)化的人才戰(zhàn)略，也為更多的員工，提供了廣闊的發(fā)展平臺。實現(xiàn)了自己的人生價值!
遼寧天合企業(yè)集團自成立以來，一直以行業(yè)領(lǐng)先的管理思想和行動力，為自己樹立了行業(yè)標桿和品牌形象。管理戰(zhàn)略的原則是“以客戶為核心、”方法是“以市場為導(dǎo)向”、核心是“以員工為實現(xiàn)手段”，1998年，遼寧天合率性推行了“沈陽市汽車維修行業(yè)質(zhì)量執(zhí)行標準”，企業(yè)率先通過了IS9000認證，建立了完善的人才管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、現(xiàn)場管理等機制，使企業(yè)在起步階段，就走上了科學管理的道路，在近20年的發(fā)展中，天合人與時俱進，不斷優(yōu)化和完善管理流程及手段，向有效管理要效益，向精細化服務(wù)要市場空間，向員工的主動性要客戶粘性，形成良性發(fā)展局面，使企業(yè)自愛激烈的市場競爭中，始終處于不敗之地。
企業(yè)的發(fā)展力，實際上就是一種文化聚合的力量，企業(yè)的文化戰(zhàn)略，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)特有氣質(zhì)的展現(xiàn)。遼寧天合的企業(yè)文化中，我們注重共同價值觀的培養(yǎng)，努力打造學習型組織，在共同目標一致的前提下，發(fā)揮主觀能動性，我們追求員工和客戶的共同滿意,我們倡導(dǎo)和諧的人際關(guān)系,反對狹隘的小團體意識;倡導(dǎo)學習進步、遵章守紀,反對懶散無為、不思進取;倡導(dǎo)團結(jié)溝通、有全局觀念,
反對拉幫結(jié)派、本位行為;
倡導(dǎo)高效務(wù)實的工作作風,反對推卸責任強調(diào)客觀的辯解;倡導(dǎo)通過努力工作,改善并提高員工的生活品質(zhì),反對不負責任的消極抱怨。通過共同價值觀的不斷梳理，企業(yè)凝聚了積極向上、不畏困難、團結(jié)友愛、協(xié)同共贏的核心文化。
遼寧天合企業(yè)集團從2005年開始進軍海外市場，成立了俄羅斯遠東天合有限公司，近年來，隨著集團新的產(chǎn)業(yè)化布局，集團已經(jīng)立足尋求更廣闊的汽車文化方面的對外交流空間，許多外國友人應(yīng)天合集團董事長之邀，來到中國考察并積極合作，目前，集團的國際化項目有意大利電動卡丁車的代理、連鎖運營及生產(chǎn)、國威巴吉賽車的生產(chǎn)及出口、亞洲巴哈品牌系列賽事的國際化運營等，遼寧天合企業(yè)集團，已經(jīng)開始布局全新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，借助國家十三五規(guī)劃中產(chǎn)業(yè)升級的政策，力爭用3-5年的時間，完成集團內(nèi)部的經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，順應(yīng)時代發(fā)展，完成企業(yè)的跨越式發(fā)展。
